直播运营这个行业怎么样
直播运营这个行业怎么样，一个直播间能不能做起来，主播很重要，其次就是运营。运营是直播间的总指挥，是直播间的大脑，直播运营这个岗位是近几年的热门岗位，那么直播运营这个行业怎么样呢
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直播运营的就业前景
一、未来5年短视频+直播电商行业的发展预测
二、短视频+直播电商行业人才需求预测
短视频+直播电商人才需求的总体现状
短视频+直播电商人才需求的预测模型
三、短视频+直播电商人才结构与现状
短视频+直播电商什么岗位最稀缺？
短视频+直播电商哪个城市最缺人？
短视频+直播电商对学历有要求吗？
短视频+直播电商对工作年限有要求吗？
四、短视频+直播电商6大核心岗位职业技能
主播岗位
达人岗位
直播运营岗位
短视频运营岗位
流量投放岗位
直播选品岗位
五、短视频+直播电商行业岗位梳理
短视频营销岗位
直播电商岗位
广告投放岗位
其它相关岗位
六、纯小白能转型短视频+直播电商吗？
转行之前必须要考虑的问题
通过相关的职业经历做为背书，找到切入点
通过系统的学习培训，搭建知识体系并动手实践
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直播运营行业三个特点
一、门槛低
相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛相对较低。
初级的直播运营每天要做的主要是负责开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等，还包括直播间内的拉黑，禁言。
高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。
二、工资高
直播运营不是拿死工资的，新手运营和资深运营的工资也差距悬殊。
三、稀缺性
不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。
可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。
主播运营主要工作内容
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队；
2、培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作；
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度；
5、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
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运营的工作内容
工作内容一：写脚本
这是直播运营最重要的`工作之一，一个完整的直播脚本需要包含：直播主题、直播目标、时间节奏、人员分工、货品板块、主播话术、互动策划、演绎道具等等，还是比较复杂的。
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直播脚本最大的作用就是让团队之间的信息保持同步，沟通更顺畅，执行更到位。同时，一个清楚详细的直播脚本，也能让主播更好的掌控直播间的节奏，大大提高带货转化。
工作内容二：盯直播
直播运营要全程监控直播间，关注主播的直播表现，不仅是在主播说错话或者懈怠的时候提醒主播，还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。
更重要的是记录下主播的直播表现，有没有出什么直播事故、产品的卖点有没有表达清楚、对观众热不热情等等，方便后期进行直播复盘。
工作内容三：看数据
曝光量、点击率、互动量、观看人数、平均停留时长、销售额、UV价值....每一项直播数据，运营都要积累下来，并且进行数据分析。
除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。
写脚本、盯直播、看数据，是直播运营最重要的3项工作内容，也是非常考验工作能力的，如果有人带的话，一般一年左右就可以独立运营一个直播间了，没人带的话，自己摸索就比较吃亏一点。
