2022河北省考进面比例

2022河北省考进面比例

2022河北省考进面比例，4月22日前，考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。2022河北省考进面比例。

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对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的，先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选，体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选)，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入体能测评和面试。

近十年河北公考招录人数稳中有降，与去年相比人数减少1783人，同比下降21%，竞争压力会增大。

今年河北整体降幅较大，2022年河北省仅有保定市招录人数超过1000人。与2021年相比，降幅较大的城市有邯郸、唐山、保定、辛集，降幅分别是63%、49%、30%、57%。而廊坊、定州等也有较大增幅，98%及83%。

六大系统依然是热门，其中乡镇招录1287人，占据总招录人数19.62%；公安招录662人，占据总招录人数10.09%。尤其是乡镇，由于是三不限岗位，且招录人数较多，必然会吸引多年来因为专业等条件不符而未考上的考生报名，竞争之严峻，可见一斑。

48.62%的岗位要求应届生，招录计划数为3190人，占总人数48.62%。应届生的福音～

要求本科招录人数为5417人，占总招录人数89.53%，与去年的81%相比，增长8个百分点；专科招录人数为1000人，占总招录人数16.52%，与去年的16.37%基本持平；研究生招录143人，占总人数2.3%。

限制户籍的岗位有405个，人数为783人，占总招录人数的12.94%，主要为乡镇等基层岗，目的.是鼓励更多学子积极奉献青春、服务家乡，也更容易留住人才，振兴基层。

有2572的招录人数占总人数39.2%的岗位明确要求，招录人员仅限男性，要求女性性别为占总人数25.36%，可见，公务员招录男性需求更多。

今年招录岗位中，不限制专业的岗位为1238个，共2057人，占总人数31.35%，与去年的36%相比，有所降低。2022年限制专业人数可达4503，占总人数64%，这也说明，对专业人才的需求保持稳定。而一些专业依然为香饽饽，比如会计、计算机、法学等。

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笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

笔试总成绩(不含公安职位)=行政职业能力测验成绩+申论成绩

笔试总成绩(公安职位)=行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

综合考试成绩的计算。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。考生综合考试成绩计算公式为：

考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

综合考试成绩保留2位小数。

河北省公务员考试中的行测考试与国考以及其他省考一样，是有题目的分值标准的。但这个标准不会公布，而且公布了之后对考生的复习和考试弊大于利。

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分;

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分;

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分;

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分;

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

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4月22日前，考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。

查询入口：河北省公务员考试专题网站（http://www.hebgwyks.gov.cn）

如何确定笔试最低控制分数线和进入面试人选？

对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入面试。

提醒考生：河北公务员考试面试成绩占比60%，面试相对于笔试来说，取决因素更多，评分标准更灵活，因此考生只要努力复习，拿下面试不成问题。

公务员考试流程：

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

3、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

4、录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。