2022江苏省公务员面试时间将推迟

2022江苏省公务员面试时间将推迟

2022江苏省公务员面试时间将推迟，江苏组织部此前在2022年度考试录用公务员新闻通气会中明确提到，江苏公务员面试将于2月底及3月初举行，2022江苏省公务员面试时间将推迟。

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17日，记者从江苏省公务员局获悉，为贯彻落实江苏省委、省政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控部署要求，切实做好疫情防控工作，保障考生和考试工作人员身体健康和生命安全，经研究，决定推迟江苏省2022年度考试录用公务员面试时间，具体安排另行通知。

据江苏省卫健委官方消息，2月16日0时至24时，江苏新增本土确诊病例16例(均为苏州市报告，在定点医院隔离治疗)，新增本土无症状感染者7例(苏州市报告6例，无锡市报告1例，均在定点医院接受隔离医学观察)。解除医学观察的无症状感染者2例(均为境外输入)。

按照之前的2022省考时间表，2021年11月2日至11月8日进行网络报名，2021年12月11日进行公共科目笔试，2021年12月12日进行公安专业科目笔试，2022年2月下旬至3月上旬进行面试，预计在2022年7月底前结束录用审批工作。但按照目前最新通告，面试时间将推迟。

据了解，根据江苏省公务员队伍建设需要和职位空缺情况，2022年度江苏省共编制了8159个录用计划。其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇（街道）机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。本次招录政策继续向基层一线倾斜。为服务乡村振兴战略，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县（市、区）户籍人员（或生源）招录。省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历人员；南京市级机关36.8%的录用计划招录具有两年以上基层工作经历人员；其他设区市级以下机关不设基层工作经历要求。

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江苏组织部此前在2022年度考试录用公务员新闻通气会中明确提到，江苏公务员面试将于2月底及3月初举行，考虑到今年分类分级面试，可能会出现ABC类分开面试时间，比如A类先面试，B类和C依次排后。

面试考情形式：

1、近两年，江苏公务员主要以“场外10分钟+场内15分钟”“20分钟包干制”的普通结构化模式为主;

其中，2020年扬州、苏州、镇江为20分钟时间包干制，其他城市为10+15;

其中，2021年除了南京以外，其他城市均为10+15

2、需要注意的一些特殊之处，2021年江苏省直部分岗位采用了半结构化的方式，2019年江苏每个地级市均有一个考场采用了结构化小组的方式，而2018年之前，省直、昆山、沭阳等部分岗位则试点过无领导小组。

面试题目

从历年面试情况来看，江苏省公务员面试题量整体偏少，每天一套试题，常规结构化面试每套试题有4道题目

江苏题目的特点：

1、题目很长，2021年4道题目中的前三道题目就占满一页A4纸，

2、题干偏向题是政府实务工作，而且大多数题目比较具体，相比较那些经常考价值观、工作作风的题，江苏题目更加反模式化。

面试作答方式：

(1)20分钟面试：场内提供题本、草稿纸、笔、钟表等设备，考生看题时不允许在材料上做标记，思考一道题回答一道题。总作答为20分钟，时间具体分配由考生自己把握，剩余3到5 分钟时会提醒。

(2)10+15面试：场外设有备考室，有题本、稿纸、笔等，考生在备考室看题思考，可在稿纸上做答题要点记录，思考10分钟后，直接进入考场答题，可带稿纸，考场有题本。答题时间不超过15分钟。剩余3分钟会提醒。

(3)结构化小组面试：3人一组，同时进入考场进行面试，例如考生ABC三人，每题作答顺序如下第一题ABC、第二题BCA、第三题CAB(2020年每道题目作答时间为3分钟)。作答完毕，A点评BC各2分钟，B点评AC各2分钟，C点评AB各2分钟。同时回应各2分钟。

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在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的`顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

以往省面是“同题不同岗”，不管你报考什么岗位（除法检），都是统一的面试题目，但是今年是根据招考岗位不同设定了ABC三类职位类别，A类为综合管理类职位，B类为行政执法类职位，C类为乡镇街道。

因此，今年的面试形式和内容会与以往做出较大调整和改变，这就需要大家了解自己报考的岗位特点，进行针对性备考。

面试形式、内容复杂，难度大

一是江苏省考面试形式多变，以普通结构化为主，但也出现过结构化小组、无领导小组讨论等形式；

二是江苏省考面试题干信息很长，100字以下的题目很少，长的题干有300字以上，对考生审题要求极高；

三是江苏省考面试命题创新多，出现很多新题型和新问法，去年还出现了追问，考生自身很难根据过往的考试情况捉摸题型规律，因此更应该提早进行准备。